Zoeken:
Home
GO! Informatie
Melden
PBM+VGWM handhaving
Toolboxen
Pas scanner
Update in de keet
Bij nood & ongevallen

Ontvang dit document per e-mail.

E-mailadress:

    
01 Arbozorg en organisatie van de arbeid
 >  Integralność i Zasady postępowania
Wprowadzenie

Podczas tego spotkania  zwrócimy uwagę na integralność i zachowanie na placu budowy.

Integralność

Zachowanie integralnośći w pracy oznacza ze swoją prace wykonujesz  starannie według nałożonych reguł i zasad postępowania. Pracować w sposób integralny oznacza że pracujesz profesjonalnie, niezależnie, starannie, jesteś osobą pomocną i godną zaufania. Bierzesz odpowiedzialność za swoje czynny, jesteś otwarty na uwagi innych dotycące twojego zachowania  w czasie pracy. Zwracasz uwagę innym.

Zasady postępowania

Integralność łączy się z Kodeksem Postępowania Heijmans :”De Kr8 van Heijmans”. W tym toolbooxie  zwrócimy jeszcze raz uwagę  na zasady króre obowiązują w Heijmans i są zapisane zapisane w książeczce De Kr8 van  Heijmans”. Kiążeczkę tą otrzymałeś przy podpisywaniu umowy i jesteś zobowiązany do przestrzegania zawartych w niej reguł.

W czasie tego spotkania zostaną omówione tylko niektóre z zasad postępowania. Integralność, Zaangażowanie i szacunek, Bezpieczeństwo to 3 z 8 reguł które omówimy.  Zapraszamy do wspólnej dyskucji na temat nurtujących państwa spraw, problemów.

Zagrożenia > Co może się zdarzyć?

Brak ingeralnego zachowania i integralnej pracy pracowniców Heijmans może zniszczyć zufanie kilentów, zleceniodawców, podwykonawców, dostawców . Brak integralnej pracy niszczy reputacje firmy.

Praca wwykonywana w nie integalny sposób niesie ryzyko również w twoim życiu prywatnym

Brak Integralności

  • Zawikłanie w sprawach prywatnych i zawodowych
  • Używanie w celach prywatnych materiałów budowlanych lub innych przedmiotów.
  • Handel materiałami które są własnością zelecniodawcy lub firmy Heijmans.
  • Używanie kserokopiarki do celów prywatnych .
  • Przyjmowanie łapówek pieniężnych. 

 Brak zaangażowania i szacunku

  • Dyskryminacja kolegów
  • Używanie przemocy
  • Zastraszanie (fizyczne, słowne, seksualne)

 Brak Bezpieczeństwa

  • Nie zgłaszasz niebezpiecznych sytuacji
  • Nie przestrzegasz zasad bezpieczeństwa
  • Świadomie pracujesz niebezpiecznie (niebezpieczne metody pracy)
  • Wykazujesz niebezpieczne zachowania
  • Narażasz innych na niebezpieczeństwo
Zasady > Postępowania Co należy zrobić?

Co moge zrobić sam?

  • Mów o tym co robisz i rób to o czym mówisz!
  • Bądź szczery i wyrażaj się jasno
  • Dawaj dobry przykład
  • Nie pozwól sie przekupić lub szantażować
  • Traktuj innych z szacunkiem
  • Rozmawiaj z innymi o niebezpiecznych lub niepożądanych zachowaniach, działaniach.

Co musisz zrobić jeśli podejrzewasz / zauważasz wykroczenia?

Instnieje kilka mozliwości:

  • Zgłoś ten fakt przełożonemu
  • Zgłoś ten fakt u Compliance Officer Heijmans, dotępny pod nummerem telefonu: 073-5435258, lub u
  • Jednej z zaufanych osób z personelu. Nazwiska tych osób możesz znaleść na stronie internetowej Heijmans pod „Wegwijzers” a następnie „Integriteit en Gedragscode” 
  • Zgłoś ten fakt u własnego  HR manegera 
  • Fakt ten możesz równiez zgłosić przez  Speak Up (zewnętrzna jednostka zajmująca się wykroczeniami) pod numerem telefonu  0800-0222931, użyj kodu dostępu 21175.

Sankcje

Zarząd firmy Heijmans podejmie odpowiednie kroki w stosunku do pracowników którzy  nie przestrzegają zasad kodeksu postępowania.

Heijmans działa według Polityki Zerowej Tolerancji „Zero Tolerance Beleid”co oznacza że wykroczenie może prowadzić do: zawieszenia, degradacji jak również do zwolnienia z pracy. W niektórych przykadkach może zostać złożone doniesienie na policję

Dyskusja > Omów to ze swoimi kolegami

Porozmawiaj z kolegami czym następuje:

1. Zwróciłbyś uwagę swojemu przełożonemu lub bliskiemu współpracownikowi, jeśli zauważysz że pracuje nie integralnie (wbrew regułom, nie bezpiecznie)

Poiniżej znajdują się 3 najczęstsze dylamaty:

1.Przez przypadek widziełeś że wyjeżdzający z budowy wykonawca uszkodził inny samochód. Wykonawca  nie widział ciebie i szybko opuścił miejsce zdarzenia. Problem w tej sytuacji stanowi fakt iż w przyszlym tygodniu zostanie podjęta decyzja o twoim awansie (miedzy innymi wykonawca ma wpływ na tą dezyzje) Co robisz?

2. Na jednym z projektów zostało dużo starego żelaza. Skup złomu z sąsiedztwa  zwraca się do ciebie z pytaniem czy może za opłatą  zabarać stare żelazo.  Co robisz ?

3. Jeden z twoich kolegów Johan miał jakiś czas temu wypadek przy pracy. Twój inny kolega usunął wtedy materiały zabezpieczające aby móc gdzieś lepiej się dostać.  W tym tygodniu  zacząłeś prace z Johanem przy pewnym projekcie . Dziś widzisz jak Johan sam usuwa materiały zabezpieczające. Co robisz ?

Po więcej informacji kiliknij tu:

https://heijmans.sharepoint.com/ondersteunendediensten/hrm/Documents/Heijmans%20gedragscode.pdf#search=gedragscode